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    企業文化
    昆纖公司召開2022年二季度員工座談會
    發布日期:2022-07-04 來源:原創 作者:公司工會 瀏覽:10120次
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    6月24日,昆纖公司工會組織召開2022年二季度員工座談會,就員工關心關注及涉及切身利益相關事項征集員工意見。昆纖公司工會副主席、黨委辦公室主任楊麗波主持會議,來自各區域、員工代表共計35人參加會議。

    會前,昆纖公司工會通過各基層工會圍繞員工福利、生活服務、公司管理等內容廣泛收集員工意見和建議,期間共征集到意見建議13條,涉及員工體檢、餐飲服務、工會文體活動、職工保險、生活服務等內容。經公司工會與各部門、各區域負責人溝通后,統一在座談會上為員工代表解答。

    會上,楊麗波首先介紹了此次座談會準備情況以及員工意見建議征集情況,根據員工主要關注的問題作重點解答。圍繞員工關心的健康體檢問題,環保/工業衛生工程師孫玲作進一步解讀,她表示,公司歷來比較重視員工健康狀況,在體檢機構篩選、體檢項目選擇上、體檢時間的確定上,做到既能滿足不同年齡段員工的需求又能體現出一定的針對性,公司安環部也將進一步傾聽員工意見,不斷優化員工體檢工作。

    在現場意見搜集環節,各員工代表暢所欲言,建言獻策,有代表基層班組提交意見的、也有圍繞電單車停車管理、員工餐廳飲食服務、社保政策解讀、運動場館更新維護等問題提出許多意見和建議的,為后續公司提高管理,完善相關職能提供了重要依據,公司工會也會將現場收集到的意見進一步向相關區域職能部門反映,解決員工訴求,提高員工對公司的滿意度。

    會上楊麗波還向員工代表介紹了2022年昆纖公司員工敬業度調研相關情況,就總體情況、工作計劃、時間節點安排等事項作詳細介紹。

    作為昆纖員工與公司有效溝通的重要渠道,此次座談會進一步傾聽了員工心聲,拉近了公司與員工的距離,為完善公司管理、營造良好的企業文化、增加員工的歸屬感和滿意度有重要作用。下一步,昆纖公司工會也將通過基層走訪,定期舉辦座談交流等形式進一步傾聽員工聲音,當好員工“娘家人”,為員工辦實事、辦好事,為昆纖公司高質量發展凝聚員工強大合力。


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